Di minggu ke empat i-comm adalah yang paling menegangkan untuk setiap kelompok i-comm, yaitu ada premier. Dimana karya dari masing-masing kelompok yaitu film akan dipertontonkan secara umum.
Bagi saya sih, yang paling menegangkan adalah melihat hasil film kelompok lain, dan berharap film kelompok saya disukai.
Dan hasilnya cukup memuaskan.
Jauh hari sebelum itu, banyak hal yang harus dipersiapkan, seperti roadshow film masing-masing kelompok, dekorasi dan lain-lain.
Ya tapi karena faktor alam dan lain hal, jadi ya kita satuin deh semua, mencoba heboh dengan sesederhana mungkin. Untung aja yang dateng lebih dari apa yang diharapkan, dan hal paling ditakutkan oleh saya adalah anggkatan saya jadi jurusan lain ga bs dateng, tapi semua masalah terpecahkan. Semua orang saya rasa adda disitu.hehe.
Lalu, hal paling saya sayangkan dari minggu ini, ada sebuah isu yang berkembang. Salah satu dari panitia i-comm yang "mem-update" sesuatu tentang angkatan saya di sebuah situs jejaring sosial.
Maksud saya, ayolah. Komunikasi bersifat irreversible. walaupun sudah ada kata maaf setelah itu,tapi bukankah jauh lebih bijaksana dengan berbicara langsung ke kami?.
tunggu launching product kami yang mengguncangkan.
Jumat, 26 November 2010
Rabu, 24 November 2010
magmun si penghentak konsumen
es krim magnum sebenarnya sudah saya kenal sejak jaman saya masih sd, es krim yang ketika itu sudah berharga mahal diantara eskrim yang yang innya (pertama kali saya beli harganya Rp 8000, klo di abang-abang walls malah bs lebih mahal)
jadi ini yang saya temukan tentang sejarah es krim magnum,
Magnum adalah es krim dari perusahaan Unilever Inggris/Belanda, dan dijual sebagai bagian dari merek Heartbrand di sebagian besar negara (dijual juga dengan merek Wall's di Britania Raya dan lain-lain). Magnum yang asli keluar tahun 1987 (yang kemudian namanya menjadi Magnum Classic) terdiri dari sebuah bar tebal es krim vanila yg melekat pd stick es krim, ditutupi dengan coklat , dengan berat 86 gram (120 ml ). Pada tahun 1994 perusahaan juga mulai menjual Magnum kerucut es krim , dan pada tahun 2002 sebuah sandwich es krim .
| |
Perkembangan
Mulai tahun 1992 Perusahaan menambah Magnum Mint , Double Chocolate, dan rasa lainnya. Pada tahun 2002 Magnum bercabang menjadi yogurt beku dengan rasa pusaran buah raspberry yang ditutupi susu coklat. ketika diperkenalkan yang dimana gigitan es krim tersebut ditambah dengan karamel , coklat atau hazelnut di tengahnya, disusul kemudian pada tahun berjalan dengan "mini", "crunchy" ( dengan almond ) dan " ringan". Akhir 2002 melihat peluncuran Magnum Intense (sebuah coklat truffle ditengah yang diselimuti es krim dan ditutup dengan coklat) dan 7 edisi terbatas seri Deadly Sins es krim, rasa yang diberi nama seperti tujuh dosa yang mematikan itu. Dosa itu kemudian diikuti berbagai edisi terbatas lain di tahun 2005 dimana masing-masing rasa diberi nama mewakili pancaindra: Magnum Aroma, Magnum Touch, Magnum Sound, Magnum Rasa dan Magnum Lort.
Di Australia dan Selandia Baru, produk ini dijual di bawah nama merek Streets Ice Cream. Pada tahun 2003 Street Ice Cream mengeluarkan seri edisi terbatas es krim dikenal sebagai The Sixties menampilkan nama-nama enam puluhan-terkait John Lemon, Wood Choc, Jami Hendrix, ChocWork Orange, Peace Mango, Cinnaman on the Moon, Cherry Guevara, Candy Warhol dan Guava Lamp. Konsumen yang mengumpulkan sembilan dari stik es krim ini bisa mengirim stick-stick itu dan mendapatkan T-Shirt Magnum gratis. Popularitas ekstrim dari Orange ChocWork mengakibatkan Streets menjualnya sebagai "Chocolate Orange" Magnum namun setelah beberapa waktu dihentikan. Demikian pula, Envy Peppermint dari Seven Deadly Sins menjadi "Peppermint" dan masih tersedia di Australia sampai sekarang.
Di Yunani dan Rumania, nama merek Magnum dimiliki oleh Delta / Nestlé , sehingga es krim Unilever menggunakan nama Magic.
Pada tahun 2008 Magnum telah mengeluarkan varian baru di Inggris - Mayan Mystica yang merupakan es krim Magnum coklat dicampur dengan kayu manis, pala dan rasa madu, dan Magnum Minis tersedia dalam berbagai rasa. Eva Longoria adalah wajah Magnum pada 2008. Juga di tahun 2008, Josh Holloway , dari televisi Lost , terpilih sebagai juru bicara laki-laki pertama Magnum di Turki. Benicio del Toro dan Caroline Correa membintangi sebuah televisi komersial untuk Gold Magnum, disutradarai oleh Bryan Singer .
Pada tahun 2009 mereka memperkenalkan Magnum Mini Moments. Mereka ada dalam 3 jenis coklat:coklat susu, coklat putih dan dark chocolate semua dengan 5 rasa yang berbeda, termasuk almond, truffle dll.
Di Cina nama Magnum masih dipertahankan, namun ada beberapa rasa; seperti tahun 2009 hanya ada vanila, cappuccino, crunchy. Mint dan double chocalate diperkenalkan pada tahun 2006 /2007 namun ditarik dari pasar pada tahun 2008 (atau mungkin sebelumnya).
jadi menurut saya, waktu dulu alias beberapa tahun yang lalu iklan atau promosi magnum tidak seintens sekarang, ilkan yang muncul dan jumlah penayangan yang diberikan sekarang sangat mendukung fenomena magnum ini.
dan Indonesia hyang terkenal konsumtif membuat fenomena magnum semakin merajalela. tapi saya sendiri kecewa terhadap iklan itu, sumpah itu bentuk es krim beda banget, lebih besar diiklan, aslinya sih ya gitu doang.intinya fenomena magnum tidak mempengaruhi saya.
Jumat, 19 November 2010
seminar dan workshop yang sangat membantu dari panitia I-COMM 2010
pekan ke tiga, ga kerasa emang cepet waktu berjalan.
ini dia laporan tentang i-comm minggu ini,
jadi hari senin, 15 November 2010 diadakan workshop untuk para peserta I-COMM 2010,
worksop yang pertama adalah tentang film oleh Dienan Silmy banyak membantu untuk mengetahui pra- pelaksanaan- pasca produksi sebuah film.
bagaimana kita mengetahui komposisi yang tepat, dan mengambilan berbagai jenis shoot.
untungnya bagus looo dampak dr seminar itu buat pembuatan film kelompok saya.
yang kedua adalah workshop advertaising,oleh Bapak Rochman Ridhatullah. dunia showbiz yang meliputi pembuatan iklan produk-produk terkenal seperti tolak angin, teh botol, dan kuku bima energi.
materi yang disampaikan cukup lengkap.
dan pengalaman yang beliau cerita sebagai pembicara juga sangat baik, lebih bagusnya lagi dengan keahlian bicara beliau yang tidak terlalu kaku membuat suasana workshop berlangsung kondusif.
beliau sempat memberikan beberapa iklan luar yang sangat saya tertarik dengan dunia ini.
bagaimana membuat konsumen atau target pasar merasa tertarik dengan iklan tersebut walaupun tidak membeli produk iklan tersebut.
nah ini juga bisa menjadi acuan saya untuk bagaimana membuat iklan yang baik!
sekian laporan dari saya, tunggu laporan berikutnya..
ini dia laporan tentang i-comm minggu ini,
jadi hari senin, 15 November 2010 diadakan workshop untuk para peserta I-COMM 2010,
worksop yang pertama adalah tentang film oleh Dienan Silmy banyak membantu untuk mengetahui pra- pelaksanaan- pasca produksi sebuah film.
bagaimana kita mengetahui komposisi yang tepat, dan mengambilan berbagai jenis shoot.
untungnya bagus looo dampak dr seminar itu buat pembuatan film kelompok saya.
yang kedua adalah workshop advertaising,oleh Bapak Rochman Ridhatullah. dunia showbiz yang meliputi pembuatan iklan produk-produk terkenal seperti tolak angin, teh botol, dan kuku bima energi.
materi yang disampaikan cukup lengkap.
dan pengalaman yang beliau cerita sebagai pembicara juga sangat baik, lebih bagusnya lagi dengan keahlian bicara beliau yang tidak terlalu kaku membuat suasana workshop berlangsung kondusif.
beliau sempat memberikan beberapa iklan luar yang sangat saya tertarik dengan dunia ini.
bagaimana membuat konsumen atau target pasar merasa tertarik dengan iklan tersebut walaupun tidak membeli produk iklan tersebut.
nah ini juga bisa menjadi acuan saya untuk bagaimana membuat iklan yang baik!
sekian laporan dari saya, tunggu laporan berikutnya..
sekiranya ini sejarah hima mankom...
waktu pemberian tugas ini oleh panitia i-comm 2010, dikatakan bahwa, karena banyak yang menanyakan tetang mengapa warna mankom adaah ungu.
jadi menurut saya warna ungu yang melambangkan Mankom kemungkinana adalah karena, mankom adalah jurusan yang meliputi Humas dan Jurnaistik.
jadi warna merah pada humas dicampur dengan warna biru pada jurnal, dan menurut filsafahnya pada rumusan warna tradisional seni lukis dihasilkanlah warna ungu,
BIRU + MERAH = UNGU
dan pendapat saya seterusnya tentang mankom yang merupakan jurusan tengah adalah hal yang menarik, terlebih lagi mankom membahas banyak tentang bisnis, membantu sangat banyak untuk mengetahui seperti hal manajemen dan lain-lain.
sejarah tentang hima mankom,
hal satu ini sebetulnya sangat sulit saya cari tau, sejujurnya..saya tidak sempat memperdalam hal ini dengan bertanya kepada Pak Dadang atau senior yang lainnya...
jadi beginilah yang saya temukan
hima mankom lahir pada tanggal 12 November 1988 ( nara sumber : profil fb hima mankom )
dan sejujurnya saya baru mengetahui pergerakan hima mankom setahun belakangan ini dengan ketua kak Reza, dan saya juga cmn tau ketuanya kak reza mankom 2007 yang dimana artinya saya kurang tau ketua-ketua sebelumnya (mohon maaf..)
lalu setelah melihat blog tetangga dan pos blog hima mankom saya mengetahui ketua periode 2008-2009 adalah irfan rialdi (yang maafnya saya ngga tau orangnya yang mana)
lalu hal lain yang saya ketahui adalah,
job description dari departemen hima mankom
-DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCE (HRD)-
jadi menurut saya warna ungu yang melambangkan Mankom kemungkinana adalah karena, mankom adalah jurusan yang meliputi Humas dan Jurnaistik.
jadi warna merah pada humas dicampur dengan warna biru pada jurnal, dan menurut filsafahnya pada rumusan warna tradisional seni lukis dihasilkanlah warna ungu,
BIRU + MERAH = UNGU
dan pendapat saya seterusnya tentang mankom yang merupakan jurusan tengah adalah hal yang menarik, terlebih lagi mankom membahas banyak tentang bisnis, membantu sangat banyak untuk mengetahui seperti hal manajemen dan lain-lain.
sejarah tentang hima mankom,
hal satu ini sebetulnya sangat sulit saya cari tau, sejujurnya..saya tidak sempat memperdalam hal ini dengan bertanya kepada Pak Dadang atau senior yang lainnya...
jadi beginilah yang saya temukan
hima mankom lahir pada tanggal 12 November 1988 ( nara sumber : profil fb hima mankom )
dan sejujurnya saya baru mengetahui pergerakan hima mankom setahun belakangan ini dengan ketua kak Reza, dan saya juga cmn tau ketuanya kak reza mankom 2007 yang dimana artinya saya kurang tau ketua-ketua sebelumnya (mohon maaf..)
lalu setelah melihat blog tetangga dan pos blog hima mankom saya mengetahui ketua periode 2008-2009 adalah irfan rialdi (yang maafnya saya ngga tau orangnya yang mana)
lalu hal lain yang saya ketahui adalah,
job description dari departemen hima mankom
-DEPARTMENT OF HUMAN RESOURCE (HRD)-
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu divisi dari HIMA yang memiliki tujuan utk meningkatkan kualitas anggota2nya dgn tujuan mengembangkan intelektualitas dan ingin mengaktualiasikan dirinya secara aktif dalam pengembangan karakter dan kepribadian profesi manajemem komunikasi. Berbagai macam kegiatan Divisi SDM bergerak sesuai dgn tingkat kebutuhan dan ketertarikan mahasiswa Jurusan ilmu Mankom serta mengimplementasikannya dlm kegiatan2.
-RESEARCH & DEVELOPMENT DEPARTMENT-
Research and development department merupakan suatu divisi dalam HIMA MANKOM yang memiliki fungsi melakukan kegiatan2 utk menggali upaya2 perbaikan Hima Mankom yang agak cukup lama mengalami mati suri sebelum kepengurusan ini terbentuk. Riset untuk mengembangkan organisasi, trining organisasi, evaluasi organisasi, pembuatan database yang menunjang pengembangan organisasi merupakan beberapa hal yang dilaksanakan oleh divisi ini.
-PUBLIC RELATION DEPARTMENT-
Sebuah divisi dalam HIMA MANKOM yang mempunyai tugas untuk membangun kerjasama, saling pengertian, saling menghargai dgn komunikasi dua arah dan juga memiliki fungsi manajemen yang membentuk dan mengelola hubungan saling menguntungkan antara organisasi dan luar organisasi.
-SYSTEM INFORMATION DEPARTMENT-
System Information merupakan divisi dalam hima mankom yang berperan dan mempunyai fungsi untuk mengelola dan membuat segala bentuk media informasi agar segala informasi mengenai kegiatan hima dapat dilihat seluruh masyarakat fikom unpad bandung pada khususnya dan publi pada umumnya.
-MAINTENACE & EQUIPMENT DEPARTEMENT-
Maintenace and equipment department merupakan divisi dalam HIMA MANKOM yang memiliki fungsi untuk memelihara segala barang adventaris HIMA dan mempersiapkan segala kebutuhan yang dibutuhkan dalam proses kegiatan hima.
saya yakin banyak kesalahan dalam post yang seadanya ini, mohon maaf dan terima kasih.Kamis, 04 November 2010
THIS IS IT,THE I-COMM.
I - COMM atau singkatan dari "Introducing Communication Management" merupakan rangkaian acara dari Ospek Jurusan Manajemen Komunikasi di Fakultas Ilmu Komunikasi UNPAD.
ini dibuat khusus untuk mankom angkatan 2009 (termasuk saya).
pertama kali saya mengetahui tanda-tanda ke-osjur-an setelah melihat piala besar bertuliskan i-comm.
waw, piala besar itu hasil karya yang keren menurut saya,
Selasa, 2 November 2010
seluruh anak mankom 09 memakai warna ungu,
di akhir perkuliahan datanglah senior-senior Hima Mankom, btw mereka juga mengenakan jaket hima yang pastinya berwarna ungu juga.
hari itu kita diminta membuat name tag unik dan membuat kelompok.
Rabu, 3 November 2010
opening I-COMM dilaksanakan pukul 15.00 di aula fikom dago pojok,
dibimbing oleh jejak-jejak kaki ungu bertulisakan macam-macam teori komunikasi di dalamnya.
dan ini lah saat menegangkannya, pengundian genre film yang kita dapat dan tugas mingguan juga tugas angkatan,
Drama non-romance menjadi genre film yg didapatkan kelompok saya.
tugas mingguan yaitu membuat postikan blog seperti ini sebanyak 2x seminggu, cukup mengasah kratifitas saya dalam berkata-kata sekaligus googling.
saya rasa tugas-tugas yang diberikan akan sangat berguna untuk kuliah dan wawasan saya kedepan. i cant wait to make a movie anyway...rapat-rapatnya aja udah seru banget.
GO I-COMM 2010
ini dibuat khusus untuk mankom angkatan 2009 (termasuk saya).
pertama kali saya mengetahui tanda-tanda ke-osjur-an setelah melihat piala besar bertuliskan i-comm.
waw, piala besar itu hasil karya yang keren menurut saya,
Selasa, 2 November 2010
seluruh anak mankom 09 memakai warna ungu,
di akhir perkuliahan datanglah senior-senior Hima Mankom, btw mereka juga mengenakan jaket hima yang pastinya berwarna ungu juga.
hari itu kita diminta membuat name tag unik dan membuat kelompok.
Rabu, 3 November 2010
opening I-COMM dilaksanakan pukul 15.00 di aula fikom dago pojok,
dibimbing oleh jejak-jejak kaki ungu bertulisakan macam-macam teori komunikasi di dalamnya.
dan ini lah saat menegangkannya, pengundian genre film yang kita dapat dan tugas mingguan juga tugas angkatan,
Drama non-romance menjadi genre film yg didapatkan kelompok saya.
tugas mingguan yaitu membuat postikan blog seperti ini sebanyak 2x seminggu, cukup mengasah kratifitas saya dalam berkata-kata sekaligus googling.
saya rasa tugas-tugas yang diberikan akan sangat berguna untuk kuliah dan wawasan saya kedepan. i cant wait to make a movie anyway...rapat-rapatnya aja udah seru banget.
GO I-COMM 2010
Perkembangan Manajemen Sehingga Menjadi Manajemen Komunikasi
Sejarah Manajemen
Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen. Beberapa penulis melacak perkembangan pemikiran manajemen pada pedagang-pedangan Sumeria dan pembangun Piramid Giza di Mesir. Para pemilik budak selama berabad-abad menghadapi permasalahan eksploitasi/memotivasi budak yang bergantung namun terkadang suka melawan (memaksa otoritas), namun banyak perusahaan pra-industri, dengan skala mereka yang kecil, tidak merasa terdorong untuk menghadapi permasalahan manajemen secara sistematis.
namun, inovasi seperti penyebaran sistem angka Hindu-Arab (abad ke-5 hingga ke15) dan kodifikasi kesekretariatan entri-ganda (1494) menyediakan perangkat untuk penilaian, perencanaan dan kendali manajemen.
Bidang pelajaran manajemen berkembang dari ekonomi dalam abad 19.
Pelaku Ekonomi klasik seperti Adam Smith dan John Stuart Mill memberikan teori teori pengaturan sumber daya| pengaturan sumber daya, produksi dan penetapan harga.Pada saat yang hampir bersamaan, penemu seperti Eli Whitney, James Watt, dan Matthew Boulton mengembangkan teknik produksi seperti Penetapan standar, prosedur kontrol kualitas, akuntansi biaya, penukaran bahan, dan perencanaan kerja.
Pada pertengahan abad 19,Robert Owen, Henry Poor, dan M. Laughlin dan lain-lain memperkenalkan elemen manusia dengan teori pelatihan,motivasi,struktur organisasi dan kontrol pengembangan pekerja.Pada akhir abad 19, Pelaku ekonomi marginal Alfred Marshall dan Leon Walras dan lainnya memperkenalkan lapisan baru yang kompleks ke teori manajemen.Pada 1900an manajer mencoba mengganti teori mereka secara keseleruhan berdasarkan sains.
Teori pertama tentang manajemen yang lengkap muncul sekitar tahun 1920. Orang seperti Henry Fayol dan Alexander Church menjelaskan beberapa cabang dalam manajemen dan hubungan satu sama lain.Peter Drucker menulis salah satu buku paling awal tentang manajemen terapan: "Konsep Korporasi" (Concept of the Corporation), diterbitkan tahun 1946. Buku ini muncul atas ide Alfred Sloan (chairman dari General Motors) yang menugaskan penelitian tentang organisasi.H. Dodge, Ronald Fisher, dan Thorton C Fry memperkenalkan teknik statistika ke dalam manajemen. Pada tahun 1940an, Patrick Blackett mengkombinasikan teori statistika dengan teori mikroekonomi dan lahirlah ilmu riset operasi.Riset operasi, sering dikenal dengan"Sains Manajemen",mencoba pendekatan sains untuk menyelesaikan masalah dalam manajemen, khususnya di bidang logistik dan operasi.
Sekilas Sejarah Komunikasi
Melalui komunikasi, sikap dan perasaan seseorang atau sekelompok orang dapat dipahami oleh pihak lain. Akan tetapi, komunikasi hanya akan efektif apabila pesan yang disampaikan dapat ditafsirkan sama oleh penerima pesan tersebut.
Walaupun komunikasi sudah dipelajari sejak lama dan termasuk “barang antik”, topik ini menjadi penting khususnya pada abad 20 karena pertumbuhan komunikasi digambarkan sebagai “penemuan yang revolusioner”, hal ini dikarenakan peningkatan teknologi komunikasi yang pesat seperti radio. Televisi, telepon, satelit dan jaringan komuter seiring dengan industiralisasi bidang usaha yang besar dan politik yang mendunia. Komunikasi dalam tingkat akademi mungkin telah memiliki departemen sendiri dimana komunikasi dibagi-bagi menjadi komunikasi masa, komunikasi bagi pembawa acara, humas dan lainnya, namun subyeknya akan tetap. Pekerjaan dalam komunikasi mencerminkan keberagaman komunikasi itu sendiri. Mencari teori komunikasi yang terbaik pun tidak akan berguna karena kong terbaik pun tidak akan berguna karena komunikasi adalah kegiatan yang lebih dari satu aktivitas. Masing-masing teori dipandang dari proses dan sudut pandang yang berbeda dimana secara terpisah mereka mengacu dari sudut
Definisi manajemen komunikasi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan revisi yang sistematis dari semua saluran atau unsur komunikasi dalam suatu organisasi dan antara organisasi; termasuk juga di dalamnyapenyebaran arah komunikasi yang terhubung dengan jaringan, organisasi atau teknologi komunikasi. aspek manajemen komunikasi termasuk pembangunan strategi komunikasi koporat, merancang arah komunikasii internal dan ekternal, dan mengelola arus informasi, termasuk informasi online.
Jadi, Manajemen Komunikasi adalah pengaplikasian penggunaan sumber daya manusia dan teknologi secara optimal untuk meningkatkan dialog antar manusia. Dan menurut Michael Kaye Manajemen Komunikasi adalah cara manusia atau individu mengelola proses komunikasinya melalui penyusunan kerangka makna tentang hubungan mereka dengan orang lain dalam berbagai situasi atau konteks
Menurut pendapat saya perkembangan manajemen sehingga bisa menjadi manajemen komunikasi ketika para pemikir terdahulu sudah memikirkan tentang bagaimana cara merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir, mengarahkan, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana begitupun para tokoh komunikasi yang akhirnya membuat manajemen komunikasi agar proses perencanaan, pelaksanaan, pengendalian komunikasi berjalan lebih baik. Sehingga menghasilkan komunikasi yang berisi pesan yang baik dan jelas.
sumber : http://en.wikipedia.org/wiki/Communications_management
http://id.wikipedia.org
Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen. Beberapa penulis melacak perkembangan pemikiran manajemen pada pedagang-pedangan Sumeria dan pembangun Piramid Giza di Mesir. Para pemilik budak selama berabad-abad menghadapi permasalahan eksploitasi/memotivasi budak yang bergantung namun terkadang suka melawan (memaksa otoritas), namun banyak perusahaan pra-industri, dengan skala mereka yang kecil, tidak merasa terdorong untuk menghadapi permasalahan manajemen secara sistematis.
namun, inovasi seperti penyebaran sistem angka Hindu-Arab (abad ke-5 hingga ke15) dan kodifikasi kesekretariatan entri-ganda (1494) menyediakan perangkat untuk penilaian, perencanaan dan kendali manajemen.
Bidang pelajaran manajemen berkembang dari ekonomi dalam abad 19.
Pelaku Ekonomi klasik seperti Adam Smith dan John Stuart Mill memberikan teori teori pengaturan sumber daya| pengaturan sumber daya, produksi dan penetapan harga.Pada saat yang hampir bersamaan, penemu seperti Eli Whitney, James Watt, dan Matthew Boulton mengembangkan teknik produksi seperti Penetapan standar, prosedur kontrol kualitas, akuntansi biaya, penukaran bahan, dan perencanaan kerja.
Pada pertengahan abad 19,Robert Owen, Henry Poor, dan M. Laughlin dan lain-lain memperkenalkan elemen manusia dengan teori pelatihan,motivasi,struktur organisasi dan kontrol pengembangan pekerja.Pada akhir abad 19, Pelaku ekonomi marginal Alfred Marshall dan Leon Walras dan lainnya memperkenalkan lapisan baru yang kompleks ke teori manajemen.Pada 1900an manajer mencoba mengganti teori mereka secara keseleruhan berdasarkan sains.
Teori pertama tentang manajemen yang lengkap muncul sekitar tahun 1920. Orang seperti Henry Fayol dan Alexander Church menjelaskan beberapa cabang dalam manajemen dan hubungan satu sama lain.Peter Drucker menulis salah satu buku paling awal tentang manajemen terapan: "Konsep Korporasi" (Concept of the Corporation), diterbitkan tahun 1946. Buku ini muncul atas ide Alfred Sloan (chairman dari General Motors) yang menugaskan penelitian tentang organisasi.H. Dodge, Ronald Fisher, dan Thorton C Fry memperkenalkan teknik statistika ke dalam manajemen. Pada tahun 1940an, Patrick Blackett mengkombinasikan teori statistika dengan teori mikroekonomi dan lahirlah ilmu riset operasi.Riset operasi, sering dikenal dengan"Sains Manajemen",mencoba pendekatan sains untuk menyelesaikan masalah dalam manajemen, khususnya di bidang logistik dan operasi.
Sekilas Sejarah Komunikasi
Melalui komunikasi, sikap dan perasaan seseorang atau sekelompok orang dapat dipahami oleh pihak lain. Akan tetapi, komunikasi hanya akan efektif apabila pesan yang disampaikan dapat ditafsirkan sama oleh penerima pesan tersebut.
Walaupun komunikasi sudah dipelajari sejak lama dan termasuk “barang antik”, topik ini menjadi penting khususnya pada abad 20 karena pertumbuhan komunikasi digambarkan sebagai “penemuan yang revolusioner”, hal ini dikarenakan peningkatan teknologi komunikasi yang pesat seperti radio. Televisi, telepon, satelit dan jaringan komuter seiring dengan industiralisasi bidang usaha yang besar dan politik yang mendunia. Komunikasi dalam tingkat akademi mungkin telah memiliki departemen sendiri dimana komunikasi dibagi-bagi menjadi komunikasi masa, komunikasi bagi pembawa acara, humas dan lainnya, namun subyeknya akan tetap. Pekerjaan dalam komunikasi mencerminkan keberagaman komunikasi itu sendiri. Mencari teori komunikasi yang terbaik pun tidak akan berguna karena kong terbaik pun tidak akan berguna karena komunikasi adalah kegiatan yang lebih dari satu aktivitas. Masing-masing teori dipandang dari proses dan sudut pandang yang berbeda dimana secara terpisah mereka mengacu dari sudut
Definisi manajemen komunikasi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan revisi yang sistematis dari semua saluran atau unsur komunikasi dalam suatu organisasi dan antara organisasi; termasuk juga di dalamnyapenyebaran arah komunikasi yang terhubung dengan jaringan, organisasi atau teknologi komunikasi. aspek manajemen komunikasi termasuk pembangunan strategi komunikasi koporat, merancang arah komunikasii internal dan ekternal, dan mengelola arus informasi, termasuk informasi online.
Jadi, Manajemen Komunikasi adalah pengaplikasian penggunaan sumber daya manusia dan teknologi secara optimal untuk meningkatkan dialog antar manusia. Dan menurut Michael Kaye Manajemen Komunikasi adalah cara manusia atau individu mengelola proses komunikasinya melalui penyusunan kerangka makna tentang hubungan mereka dengan orang lain dalam berbagai situasi atau konteks
Menurut pendapat saya perkembangan manajemen sehingga bisa menjadi manajemen komunikasi ketika para pemikir terdahulu sudah memikirkan tentang bagaimana cara merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir, mengarahkan, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana begitupun para tokoh komunikasi yang akhirnya membuat manajemen komunikasi agar proses perencanaan, pelaksanaan, pengendalian komunikasi berjalan lebih baik. Sehingga menghasilkan komunikasi yang berisi pesan yang baik dan jelas.
sumber : http://en.wikipedia.org/wiki/Communications_management
http://id.wikipedia.org
Langganan:
Postingan (Atom)